一、推进学校综合改革

目标任务：进一步落实校院二级管理，扩大经费包干制。

工作措施：

1、进一步落实《长江大学学校院二级管理实施办法》、《长江大学学院经费包干实施办法》；

2、指导试点学院完善内部管理体制和机制，制定试点学院相关考核办法；

3、扩大经费包干范围，指导相关学院制定2019年经费预算。

2018年12月

二、完善学院核心竞争力评估

目标任务：完善学院核心竞争力评估办法，做好年度考核。

工作措施：

1、修订、完善《长江大学2018年学院核心竞争力评估方案》。

2、完成各学院2018年目标任务书制定。

3、做好2018年年终考核，完成相关奖励分配。

2018年12月

三、组织开展“双一流”建设

目标任务：明确任务，建立机制，加快“双一流”建设步伐。

工作措施：

1、出台“双一流”建设背景下的我校学科建设管理办法等一系列文件、制度等。

2、初步建立学校和学院两级管理体制下的学科负责人负责制的学科建设体系。

3、组织开展学科负责人的遴选、聘任和考核工作。

4、组织开展国内一流学科、省级优势特色学科群和省级重点学科的考核和验收工作，协助计划财务处开展项目绩效评估。

5、组织完成学科建设5年计划工作，审核各学科建设任务书，组织学科上报学科建设年度总结。

6、组织每季度的学科工作例会，做到每次例会有前期工作分析总结和后期工作部署。

7、会同职能部门完成本年度“双一流”及学科建设项目申报、审核、立项等工作。8、力争组织学校和学院、学科签订学科建设目标责任书。

2018年12月

四、做好学位点评估

目标任务：强化服务，以评促建，有序开展学位点评估。

工作措施：

1、认真组织法律、护理和艺术3个硕士专业学位授权点的专项评估工作。

2、做好学位点自评估准备工作，适时组织开展自评估。

3、结合第四轮学科评估结果和2017年学位点增列情况，分析总结，形成学位授权点动态调整建议。

2018年12月

五、加强学科建设服务

目标任务：信息共享，精准服务，构建学科服务平台。

工作措施：

1、完成本年度ESI提升计划项目申报、审核、立项工作。

2、尝试学科精准服务，为学科骨干提供学科热点方向、期刊介绍等。

3、初步构建信息共享、资源整合的学科服务平台。

2018年12月

六、落实 “十三五”规划年度检查

目标任务：检查学校“十三五”2018年度发展目标完成情况。

工作措施：

1、编制规划2018年中期、年终检查表，并下发至相关职能部门。

2、收集各职能部门及院系规划落实及执行状况的数据。

3、分析规划任务的完成情况，总结成功经验，编写《长江大学“十三五”规划2018年度完成情况报告》。

2018年12月

七、开展校本研究

目标任务：研究学校改革重大问题，提供政策咨询与对策建议。

工作措施：

1、分析总结学校各社会评价排行榜排名情况，通过纵向、横向对比，探寻原因，提出对策，完成长江大学2017年社会评价报告报告。

2、关注高等教育发展前沿、热点问题及国家高等教育领域政策、法规。

2018年12月

八、深化校企、校地、校校合作

目标任务：深化校企、校地合作；规范校企、校地合作管理。

工作措施：

1、寻找新的校企、校地、校校合作机会，策划一批项目，落实与中石油西南油气田分公司、荆州巨鲸传动机械有限公司等合作协议。

2、规范校企、校地合作管理

出台校企、校地合作管理文件，归档全校各类协议。

2018年12月

九、推进合作办学

目标任务：推进校企合作，促进学校新的办学特色。

工作措施：

1、继续做好艺术与传媒学院合作办学项目，完成《合作办学补充协议》的签订。

2、加强与武汉旅游发展投资集团有限公司合作，推动非遗学院合作合作项目。

3、积极参与武汉中法生态示范城建设，争取共建中法可持续发展学院。

2018年12月

十、开展扶贫帮扶

目标任务：扎实开展精准扶贫帮扶工作，按时按质完成各类扶贫帮扶任务。

工作措施：

1、加强精准扶贫工作监督、检查、落实，指导兴山县住村扶贫工作队完成规定工作。

2、与远安县签订战略合作协议；做好对口扶贫村-真金村扶贫工作；完成对口支持的音乐教师培训项目和美术教师培训项目和综合课程培训项目；

3、完成对口支援三峡移民库区工作。

2018年12月

十一、编制统计年鉴

目标任务：反映各学院发展状况，为学校发展战略提供数据依据。

工作措施：

1、收集整理学校主要发展数据，编制《2017年发展统计年鉴》。

2018年5月

十二、深化党建工会工作

目标任务：深化党建工会工作，营造学习型、研究型处室。

工作措施：

1、加强制度建设，规范工作流程，严格经费使用与公章管理。

2、认真落实政治学习任务，做好学习笔记。

3、深化党建工会工作，营造学习型、研究型处室。

2018年12月