5月29日，为了深化改革工作有序推进，学校召开深改工作部门汇报与推进会。党委书记朱业宏，校长冯征，校办、发规处、人事处、计财处、国资处、教务处、科技处、人文社科处、研究生院、后勤服务部、资产公司部门负责人出席了本次会议，会议由发规处处长白宗新主持。

会上，发规处处长白宗新对《长江大学全面深化改革相关议题》文件的落实情况逐一进行了汇报。2019年共召开深化改革工作小组会议7次，对机关及直属单位机构改革、学院学科调整、研究机构设置和管理体制改革、校园两级管理综合改革、人才引进与培养机制改革、岗位设置、聘用、考核和绩效分配办法改革、本科教育改革、研究生招生与培养改革、学校内部机制改革、武汉校区管理机制改革、后勤集团管理体制改革、资产公司管理体制改革等12项议题进行研究部署、讨论推进，各项改革全面铺开，积极推进，取得阶段性成果。

各部门负责人就本部门深改工作落实情况，存在的困难及下一步工作安排及时间节点一一进行了汇报。下阶段将启动第三轮岗位聘期，进一步全面深化校院两级管理，逐步扩大学院人事管理权、学术自主权、资源配置权，采用购买服务方式，加大后勤服务部、资产公司及公共平台体制机制改革。

在总结讲话中，冯校长指出本次会议召开很有必要，很高效，同时对于深改工作提出了三点意见：一是提升学校治理能力，需要改革。学校各级部门要高度重视，加强领导，积极推进。改革需要系统谋划，教科研、人财物要围绕校院两级管理，系统谋划，实行目标管理；二是深化改革需要转变思想，攻坚克难。改革已经进入深水区，要让市场机制在资源配置中起决定性作用。通过市场倒逼专业调整、人员编制调整、用房调整等。改革需要勇气，打破固化格局，通过制度，将成果固化起来；三是改革需要快速推进。趁疫情期间，不能大范围扩张，我们要静下来做好内功，尽快出台改革相应的办法和制度。

朱书记对深化改革取得的进展给予了充分肯定，同时为了提升高校治理能力和治理现代化水平，提出了三点建议：一是理念要清晰。理念来自规律，我们要遵从大学发展规律来治理大学。二是目标要明确。历史人物也有历史局限性，改革过程中要敢啃硬骨头，从体制、机制、制度着手，进行改革创新；三是执行要有效率。我们要多系统耦合同步，相互补台，以人要成事的干劲，一个问题一个问题地研究解决。